1 效能中心

年度目标管理：主要为年度任务目标编辑及设立，对年度目标任务进行分配，各个部门对于年度任务目标进行汇报及展示目标完成进度。

重点任务管理：是任务下发、上报流程，不同的权限需要对任务进行不同的处理，具有对任务的督办、查询、跟踪等功能。

工作效能管理：主要查看全局人员的月度、年度工作情况，各部门党建、培训及活动情况。提供月度讲评、个人总结、年度述职等模板。

党建管理：主要提供，有关党建活动的相关消息通知，年度主题教育信息、党支部活动信息、党员活动信息，对参与的党建活动记录进行查询。

培训管理：提供年度培训目标，与培训系统做联动，显示每个成员的培训记录情况，填写外部培训目标信息，提供培训记录查询。

单位荣誉:有关单位荣誉的相关消息通知，填写个人或部门获奖情况相关信息，获奖查询。

2考勤日志

记录全局各成员的考勤、工作日志及请假情况，提供全处室人员的月度及年度考勤汇总，方便记录查询。

每日考勤：提供每人每日的考勤填写，各部门负责人拥有审核考勤的功能。每日工作日志填写，各部门负责人拥有审核的功能。

月度年度汇总：对每人每月考勤情况汇总，生成工作总结。

3 系统管理

处室管理：对各处室信息进行增、修、删等编辑。

角色管理：对各个角色的权限进行分配，对应前端访问权限。

用户管理：增添和删除用户的编辑。

年度目标录入管理：对于年度目标编辑及分配，推送到前端。

页面管理：对功能进行增修改，同时也可以对已有功能进行查询。

图北京软件开发公司效能管理系统解决方案

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